Schaumglas Global Consulting renforce le leadership

Le Dr. Arjen Steiner rejoint la direction de Schaumglas Global Consulting GmbH (SGGC) en tant que directeur général. SGGC est une entreprise spécialisée dans tous les aspects du gravier de verre-mousse (verre expansé) et des panneaux ou blocs de verre-mousse (verre expansé).  SGGC est également un fournisseur de technologie et d’équipement d’installation clés en main pour la production de verre-mousse (verre expansé) jusqu’à la mise en service et le transfert de compétences concernant le processus de production. Le Dr. Steiner est un ingénieur verrier diplômé, titulaire d’un doctorat lié au verre-mousse (verre expansé). Il est l’un des partenaires fondateurs de SGGC et a été impliqué dans le développement de produits en verre-mousse (verre expansé) et d’équipements de fabrication pendant la majeure partie de sa carrière professionnelle. En tant que jeune ingénieur, il a commencé à travailler avec Saint-Gobain Glass dans l’industrie du verre flotté, puis est devenu directeur technique de DTEC Engineering and Consulting GmbH, une société spécialisée dans la réalisation de projets de verre flotté. Il a dirigé SGGC de 2012 à 2016, ayant réussi à ouvrir le marché à la Russie et aux États-Unis. De 2016 à cette année, il dirige SKS Sorg Keramik Service GmbH, l’entité de services du groupe Sorg qui compte six unités opérationnelles et plus de 200 personnes. Le groupe Sorg conçoit et construit des fours de fusion du verre. Le PDG de SGGC, Harald Prang, se réjouit du retour d’Arjen Steiner à bord. L’expérience industrielle internationale de Steiner, et en particulier son expérience dans la technologie du verre, sera très importante pour la croissance future de notre entreprise. Il a également une connaissance approfondie de tous les aspects de l’industrie du verre-mousse (verre expansé), des matières premières à la fabrication et à l’optimisation des équipements. Je suis impatient de revenir et d’avoir l’occasion de travailler avec une équipe formidable, déclare Arjen Steiner. La compétence des membres de l’équipe et leur engagement renforcent notre position sur le marché et nous préparent aux défis de l’avenir. Les processus entièrement automatisés et la réduction de l’empreinte CO2 ne sont que deux exemples. Il est possible de s’améliorer et nous sommes prêts à le faire.